人財の育成に、本気です
「キャリア・パス・プラン」
坂井モーター成長の鍵を握っているのが「キャリア・パス・プラン」。
このキャリア・パス・プランを経験し、経営者に匹敵している人材(現店長)が育ってきている。
私たちの仕事は、車だけに詳しくなればよい、ということはない。
修理している時間より大切なのは、お客様と接している瞬間。
キャリア・パス・プランでは、整備の技術、というよりは、店舗運営、社員育成といったことを学んでいきます。