ストアマネジメント、スタッフの教育など幅広い業務を行っています。
現在初生店の店長を務めています。
お店全体を見る立場でスタッフの教育やストアマネジメントなどを行っています。
裁量も多く、やりがいがあります。
たくさんありますが、一番最初は、、、
入社した時には整備の知識はゼロで最初2年間自動車整備を基礎から学びました。お客さんが自分の事をプロとして信頼して相談していただけるようになった時にやりがいを感じました。
もともと最初はバイクが好きだったので、技術をやりたいという簡単な気持ちでした。
そんな中、坂井モーターなら技術もそうですが、総合職として、もし自分のやりたいことが違っていても他にいろいろ挑戦できるのではないかと思い、入社を決めました。
当社は車の知識や技術経験がなくても、入社してからしっかり育成する体制になっています。
私は、スタッフの伸びしろに差は無いと思っています。ただ入社後に本人がどれだけ努力できるかで成長スピードには差が付きます。
「チャレンジしたい」と思って仕事に取り組まないと5年後には大きな差になっているでしょう。「整備士になりたい」「営業で頑張りたい」「自分に合ったものがまだわからない」いろんな思いがあると思います。自分の将来で具体的な方向性が決まっていなくても、今行う努力は必ず自分の為になります。どんなことにもチャレンジしていきましょう！
